Cómo ser un buen líder : 11 secretos (+sorpresa)

Muy objetivos tus puntos. Sin duda alguna el mejor plan de carrera es aquel en el que se actúa como líder.

Gracias por tu aporte Mariano, un líder es el que realmente es reconocido como tal, sin esforzarse por serlo, las personas se sienten a gusto y reconocen en el líder el compromiso y la preocupación por los liderados, y tiene que ver con lo que tu mencionas de trasmitir seguridad y en las convicciones y sediciones que tomamos como lideres, agradable aporte Mariano.

influencia,integridad y criterio mi definicion de un buen liderazgo?.Que opinas mariano…(te felicito excelente tu blog)

Discrepo de todos los que aqui os habeis declarado lideres.
Un buen lider no se jacta de serlo, son sus compañeros y subordinados los que lo hacen lider.

mariano me intereso mucho tu blog..pero ahi tu hablas mas sobre la equidad hacia los seguidores.yo tengo un caso yo tabajo en saga.y tebgo un supervisoor k dia tras dia hace las misma cosas.podra dar rsultados aos problemas k se presenten.pero hacer un buen lider con los trabajores no.me intereso mucho tu blog y yo comparto muchas cosas con lo tratado sobre Napoleón Hill comenta en su libro “Piense y hágase rico”. felicidades y cuidate un abrazo

En estos momentos acabo de leer tus publicaciones ( 3 de ellas para ser mas exacto ),no soy muy ADEPTO a al lectura,y mira que me han llamado mucho tus publicacaiones que me he enriquecido con excelente información,solo me resta agradecerte por compartir tu trabajo , espero poner en practica lo aprendido ….seguiré visitando tu blog !!MIL GRACIAS !!

Muy bueno!!!

EN UNA OCASIÓN TUVE UNA JEFA QUE CARECÍA DE LOS CONOCIMIENTOS BÁSICOS PARA NUESTRA EMPRESA,PERO ERA TAN CORDIAL CON LAS PERSONAS Y TENIA UN CARÁCTER TAN CARISMÁTICO QUE LLEGO A SER GERENTE REGIONAL.
NO DEBE DE SER EL MOTIVO POR EL CUAL UNA PERSONA ASCIENDA,PERO ESTOY DE ACUERDO EN QUE ES FUNDAMENTAL SER UNA PERSONA CARISMÁTICA PARA LLEGAR A LAS GRANDES LIGAS.TOMO LO QUE ME SIRVE COMO EJEMPLO YA QUE LA VERDAD SUELO SER UNA PERSONA ALGO SERIA AL PRINCIPIO,SUPER COMPLETOS TUS CONSEJOS.

Gracias por compartir tus conocimientos, gracias por Guiarnos para ser un buen Lider!!…muy interesante pagina. Se agradece…Exito siempre 🙂

tengo la firme decisión de tomar en cuenta lo leido en esta pagina apartar de ahora empezare a ponerlo en practica puesto q tengo a cargo seguidores q cuentan com migo en el trabajo, muy interesante y muy sierto lo q lei e inteligente quien lo escribió de ante mano agradezco esto y puedo estar seguro q nosere inteligente como muchos pero si sere alguien con nuevas expectativas y deseos de superación,,gracias

Hoola mariano a mi me toco ser jefe de banderi nes de una banda sinfonica por un ereor q.cometio mi ex jefw pero un sujero q.se.suponia q tenia ser el lider por mas.experiecia y eso no lo fue el profesor noc xq me lo designo el puesto ahorra el.sujeto me esta haciendo problemas inclus o acausa.d esos problemas.dentro de.banderines esta habiendo anarquias todo.esta mal y vamos a comenzar pronto.con los desfiles q puedo hacer si el tmb quiere ser.jefe , no quiere respetarme como jefe y como es mayor y con mas experiencia noc si dejar en claro.las.cosas hqblar con el.profe.o.q.hago

Algo muy importante, utilizar nuestra mejor herramienta que es el lenguaje y saber escuchar.

gracias por este tipo enseñanzas, gracias por pensar en los demás y por dar tan tito de tu conocimiento ;
espero poder llegar a ser tan buen lider como tu

Los puntos marcados para el exito es una maravilla, pero lamejor maravilla es ponerlas en practica ya sea que un lider nace o se hace pero lo mas importante a mi parecer que en el momento que una persona se reconozca a si mismo ser un lider es una persona con exito y los 11 puntos compartidos es en verdad el inicio de un liderazgo exitoso… Gracias por compartir estos puntos maravillosos.

Att. Carlos Correa

Muchas Gracias Mariano y felicidades por este blog, ademas por estos tips, en verdad me ayudaran de mucho en mi proceso personal y en mi ambiente laboral ya que me acaban de promover de puesto… Saludos
Christian.

Que necesario es desarrollar nuestras inteligencias, saber dominar nuestras emociones, gracias por compartir, también al Sr. Pablo que nos deja parte de sus experiencias en la práctica. Me llama la atención el chico de 13 años que trabaja con el equipo ambiental…. esto nos llevaría a pensar que los líderes nacen, aunque no se cumple estrictamente la «regla», debemos formarnos. Un saludo a todos

graciias por los consejos me acaban de ascender como gerente y son muy buenos los tips exitos !!!

que bueno es tener un lider, pero el lider pedagogo solo ordena pero el no hace nada, y yo creo que el buen lider no solamente ordena, el lo hace y asi es como se logra respetar un lider por su valioso ejmplo.

att. Natanael Vasquez

Mariano

en verda es algo que siempre he creido sin embargo no lo tenia tan bien definido…
Yo soy agente de calidad en un call center y de los 11 puntos que tratra solo seguia 7, ahora mi meta es complementarlo con tus consejos

saludos

Muy util y aplicable, gracias!

Estoy empezando en el ambito laboral y decidi buscar informacion sobre como ser un lider y como tratar con el personal y me tope con tu blog que valla me has dejado impresionada, solo me queda darte las gracias por la informacion.

creeme que me as despejado de barias incognitas grasias

Punto Dos discrepo con su mal ejemplo
Un ejemplo de esto sería ir a alcohólicos anónimos y que el encargado del grupo sea un borracho. Parece un ejemplo tonto; pero muchas veces en nuestros trabajos o en la vida nos encontraremos con personas que quieren ser líderes pero que no tienen un dominio propio y terminan haciendo lo contrario a lo que dicen.

Me permito señalarle que para ser parte de alcoholicos anonimos ,hay que ser alcoholico,pues quien es alcoholico olo es para toda la vida solo trabajan ellos sus 24 hrs de sobriedad y se apoyan entre ellos para no recaer …documentese respecto de como ellos funcionan

GRACIAS ES JUSTO LO QUE BUSCAVA .. POR SER UNO DE LOS MAS TRABAJADORES DEL GRUPO ME ELIGIERON COMO LIDER.. TENGO MUCHO QUE APRENDER, PONDRE EN PRACTICA LOS 11 SECRETOS PARA SER UN BUEN LIDER..GRACIAS.

trabajo en la empresa distribuidora de abarrotes pero entre ahi por mi esfuerzo y preparacion y confianza que genero para los dueños que son amigos mios y ahora tengo a mi cargo al grupo de ventas, y con nosotros trabaja el supervisor de la marca que esta ahi antes que yo ingrese a la empresa por consiguiente algunos de los vendedores lo ven tambien como su jefe y en algunas ocasiones consultan con el algunos temas si bien he ganado que la mayoria de mis venderores trabajen primero conmigo y tienen claro que yo estoy a cargo de ellos hay un un grupo que todavia ve en mi un compañero mas, es nesesario que este señor este en mi oficina cuando yo estoy dando una charla o puedo pedir a mi jefe inmediato que nesesito estar a solas con mis vendedores… porfa te pido una opinion al tema…..

GRACIAS POR TUS COMENTARIOS MARIANO ME HAN HECHO MUCHO BIEN. . . SALUDOS

Excelente información. Se ve que conoces mucho acerca del tema del liderazgo.

Les dejo otro link, son oraciones a Dios para ayudarnos a ser buenos lideres:

https://sites.google.com/site/ellaberintodelavida/oraciones-para-ser-buen-lider

Esta excelente este tema y el contenido que nos compartes.
Les dejo esta liga donde vienen oraciones para ser un buen lider:

https://sites.google.com/site/ellaberintodelavida/oraciones-para-ser-buen-lider

un buen lider no da lo mejor de si mismo si no que saca lo mejor de los demas

Muy completo su análisis sobre como debe ser un lider, y además escrito con palabras sencillas que permiten entender un tema que es bastante complejo. Creo que los que hemos tenido la gran oportunidad de liderar un grupo, nos hemos dado cuenta de la gran heterogeneidad de las personas y por lo tanto que cada una debe ser tratada con el respeto que se merece. Esta actitud nos permitirá también ganarmos su respeto y ello de seguro es el inicio que facilitará el logro de los resultados en equipo. Entender, comunicar, escuchar, facilitar y participar, entre otras acciones, nos permitirá que las personas se sientan más seguras de si mismas y por ende motivarse a una participación más activa.
Saludos.

mariano muchísimas gracias por todo ya que tengo personas a mi cargo y esto me enseñara a trabajar mejor

Es muy importante tener estos elementos o Valores en la Wep, ya que nos permiten tener un aproximado de nuestro liderazgo. Soy un lider y presisamente estoy armando un campamento de para ayudar a adoecentes a descubrir el lider quer llevan dentro y puedan con exito superar las etapas de su vida. Primero qtengo que ser lider de mi vida para luego liderizar a fuera.

muy bueno tu aporte, en efecto en la milicia se da mucho el que tus superiores (jerarquicos), se adjudiquen los triunfos de los demas y no aceptan la responsabilidad cuando sus subordinados cometen errores

sere lider como tu resien te leo yme pareses genial cuando sea el mejor lider del mundo te escribiresinonimo de lider a te lo dejo de tarea

un muy buen blog solo un duda espero me la puedan responder. un lider ¿nace o se hace?

Hola Mariano, definitivamente estoy en total acuerdocon todos los puntos de este articulo, hay una frase importante que podria decir acerca de este tema: »predicar con el ejemplo».

actualmente soy lider en mi trabajo y trato de empatizar con todos mis compañeros, siempre poniendo el ejemplo en todo momento y eso es lo que me ha funcionado!!

felicidades por tu publicacion que por cierto es buenisima!!

saludos

excelente MARIAN, lastimosamente lei esto tarde hoy tengo una entrevista sobre diagnostico de efectividad gerencial y creo que me va a servir mucho. Excelente los comentarios de todos, solo algo creo que los liderez no nacen no he escuchado en las noticias donde digan en tal hospital acaba de nacer un lider para ir a verlo. con todo el respeto que hizo el señor pablo. Las personas tenemos cualidades y falencias las cuales se mejoran, segun nuestro criterio.
Tengo personal bajo mi mando en cierta ocacion mi jefe me vio realizando con mi personal el trabajo de ellos por lo cual me llamo la atencion, que para eso estaba yo para mandar, crei en ese entonces que tenia el la razon, segun lo leido en tus puntos el lider debe de esar en la capacidad de realizar la labor que exije a su personal.
gracias y muchos exitos en sus labores diarias, tanto personal, laboral, familiar y espiritual a usted y las personas que lo lean.

Mariano, gracias por poner a nuestro alcance estas verdades. Excelente tema, y de aplicación inmediata. Muy importante lectura para la auto-reflexión!!! Saludos desde Costa Rica

Es un excelente Libro el de Piense y Hagase Rico, este post esta muy interesante, sin embargo no estoy de acuerdo en dos puntos de ese libro.
1. El consejo que dan de la especializacion (para mi en este tiempo eso no es viable)
2. El querer explicar el tema de la FE desde la mante, dejando, tal vez a un lado al Creador Dios Padre.

Tames.
Mariano hoy me di la oportunidad de leer tu blog, me he encontrado con una serie de factores que nunca los tome en cuenta para comenzar a ser un lider.
Tengo poco en un puesto gerencial y me es muy dificil controlar y convencer a los muchachos, voy a poner en marcha algunos puntos de los que mencionas para empezar a distinguirme y causar otra perspectiva de mi hacia mi grupo de trabajo.
Por ultimo si me puedes informar de algun libro que hable de liderazgo estarai fenomenal…
Saludos.

HOLA MARIANO, MUY BUENO TU POST, SOY UN LECTOR ANONIMO Y HACE TIEMPO QUE VENGO LEYENDO TUS COMENTARIOS,LOS CUALES ME PARECEN MUY INTERESATES INCLUSO LOS APORTES QUE LA GENTE HACE,EN ESTE CASO A PESAR DE SER UN POST VIEJO QUISIERA DEJAR UNA IDEA A QUIEN LE SIRVA HACE MAS O MENOS 15 AÑOS QUE ADMINISTRO PERSONAL Y CONSIDERO EL LIDERAZGO ALGO FUNDAMENTAL EN ALGUIEN QUE ESTE A LA CABEZA DE PERSONAS, PERO CREO YO LA RESPUESTA ESTA COMO DICEN LOS LIBROS DE LOS MILITARES, EN QUE NO TODOS CUENTAN CON ESA CAPACIDAD, HAY GENTE QUE DICE QUE LIDER NO SE HACE SE NACE, ESPERO NADIE SE PONGA MAL POR MI COMENTARIO,SE QUE HASTA PUEDE SER MUY AMPLIO LO CIERTO ES QUE ADEMAS DE TODAS LAS CARACTERISTICAS QUE VOS NOMBRAS PROPIAS DE UN LIDER, PARA MI LA FUNDAMENTAL ES QUE UN VERDADERO LIDER NO ESTA BUSCANDO SERLO, SI TIENE EN CUENTA TODO LO QUE VOS DECIS EL RESTO ES POR DECANTACION.
NO NECESARIAMENTE UN LIDER ES JEFE AVECES ESTA MUCHO MAS ABAJO, PERO SERIA IMPORTANTE QUE UN JEFE LO SEPA DISTINGUIR, POR QUE SEGURAMENTE LO VA AYUDAR A DIRIGIR.
CONRESPECTO A UNA DE LAS PREGUNTAS DE LAS QUE TE HICIERON SOBRE COMO ME GANO LA CONFIANZA, CREO YO QUE ESTA EN DEMOSTRAR A QUIEN UNO LE DEPENDE QUE ES IMPORTANTE PARA EL EN PRIMER LUGAR.
CON RESPECTO A LOS MALOS HABITOS UN LIDER ES DURO CUANDO TIENE QUE SERLO MAS ALLA QUE LE DUELA TENER QUE HACERLO PERO SI LE DUELE A EL MAS QUE AL QUE COMETIO EL ERROR SIGNIFICA QUE ESTA EN EL BUEN CAMINO POR QUE ESTA SINTIENDO COMO PARTE SUYA EL PERSONAL QUE LE DEPENDE.
ANTES DE SER JEFES, TODOS TUVIMOS UNO Y NUESTRA TENDENCIA NATURAL ES CRITICAR HACIA ARRIBA, EL LIDER APRENDE DE ESO PARA NO OLVIDARSE CUANDO ESTE EN ESE LUGAR.
POR ULTIMO QUISIERA DECIR QUE AL LIDER LO MOTIVA ALGO MAS QUE EL DINERO QUE RECIBE POR SU TRABAJO, EL ESTA CONVENCIDO DE LO QUE HACE Y LOGRA DE ESTA MANERA EL CONVECIMIENTO EN EL PERSONAL.

LES MANDO UN ABRAZO A TODOS Y ESPERO QUE SIRVA DE ALGO.

muy bueno los puntos que mencionas para ser un buen lider pero, como auto empleado (los que trabajan para si mismos) por que es asi como piensan a menudo los que tienen un equipo de trabajo ya sean doctores,abogados, etc.
son muy perfeccionistas

la verdad yo pensaba que me faltaba mas para ser un buen lider pero alo que lei nadamas me falta un poquito y esta muy interesante

HOLA TENGO UN PROBLEMA ME DESIGNARON JEFA DE UNA UNIDAD Y MIS SUBALTERNOS HACIAN LO Q QUERIAN ANTES Q LLEGUE AHORA ESTANDO AHI COMO JEFA SIGUEN HACIENDO LO Q QUIEREN COMO PONGO ORDEN AQUI POR FAVOR AYUDEME GRACIAS

hola mariano!! te saludo desde la ciudad de Guatemala y sabes todo esto me gusto.. te cuento actualmente estoy ejerciendo mi puesto como team leader y tengo a cargo personas que antes fueron companeros mios en cuanto a labores por igual pero ahora me han acendido y paso de ser un companero simple a ser un companero y team leader a la vez y lei todo tus consejos y estoy seguro que todo esto me ayudara para conocer mis fortalezas y debilidades! gracias y con gusto recibiria algun consejo y quedaria aun mas satisfecho por aprender mas. cuidate. Bendiciones

Excelente Blog, gracias de verdad por el comentarios, sin lugar a dudas considero que podrá ayudarme a salir adelante y poder corregir mis errores, poder ser un mejor líder y afrontar nuevos retos a pesar del temor sino sacar la mejor cara siempre a luz.

Oie sabes hermano tengo un problema muy grande yo quiero ser un lider pero hay muchos problemas con mis compañeros son muy celosos sabes esque mi problema esque no tengo dominio propio y soy muy egoista… ¿como puedo quitarme eso?…

mariano gracias por tu blog, y ahora que ya no trabajo para cierto jefe, me doy cuenta que el tiene las 10 caracteristicas par no ser un buen lider. ahora con el recuento del tiempo me doy cuenta que pronto dejara de ser el jefe. de igual manera te insto. a que sigas adelante. y nos des tipos. esto por los que no tenemos como llegar a los libros. hasta luego.

en lo personal me gusto muchisimo, y ahora comprendo muchisimas cosas que en el pasado me eran fallidas, voy a tomar en cuenta estos consejos para que mi labor sea mas notoria y que deje huella.

HOLA ME GUSTO MUCHO LOS QUE NOS ENSEÑAS,POR ESO ME ATREVI A AGRAGARTE A MI CORREO.»ACEPTAME»
QUIERO APRENDER MAS PARA SER UNA BUENA LIDER. SALUDOS Y BENDICIONES.

buenisimo¡¡¡una consulta,q hacer para desplasar a otro lider q ya tiene estructura…pero q no actua como un lider,dlando de lado la humildad..

En efecto estoy deacuerdo en llamar al personal de una empresa o institucion «talento humano» esto le da un caracter cualitativo, mas no recurso humano porque lo degrada a ser tratado como un objeto.

Mariano, gracias por poner a disposicicon todos tus conocimientos para quienes sabemos aprovecharlos..saludos desde Ipiales Nariño

bueno solo quería agradecerte por tus excelentes y alentadores comentarios que son muy importante para todos los futuros lideres.

sabes eh leido todos tus puntos detalladamente y quiero darte las gracias por compartirlo con todos nosotros, y de cierta forma ayudarnos a ser buenos lideres, ya q aqui encontre varios puntos muy importantes para aplicarlos en mi vida, DIOS te bendiga

muchas gracias por tus consejos estan buenisimos yo estoy a punto de ejercer mi un liderezgo y esto me ha servido de mucho gracias

que buenos tips se que me van a ser muy utiles en mi vida,en otras palabras que buena shet……

mariano, no se que edad tenes pero dejame felicitarte por la masa encefálica… la inteligencia se logra sólamente siempre tratando de incluir conocimientos. te felicito. y comento. mi jefe es autoritario y yo como lider me veo sofocado y sin animos de dirigir el grupo. que consejo me darías para que no baje mi rendimiento sin tener que expresar mi malestar a rrhh.. desde ya muchas gracias

Hola Mariano, muy bueno este blog y si quieres tener más informaciones sobre el liderazgo y como ser un buen líder te propongo de pasar por mi blog… http://www.ComoSerUnBuenLider.com y dejarme tu opinión y consejo esto me ayudar mucho. Gracias

Jorge:

Creo que si tus compañeros valoran más tu palabra que la de tu compañero, sería bueno que entables una buena relación con él para comentarle lo que está sucediendo y lo que piensan de él para que modifique algo o tenga cuidado. Si bien la idea no es ser intermediario, acá hablamos del trabajo y de un ambiente que hay que cuidar y tratar de mantener entre todos. Lo ideal es que puedas ponerte como nexo para fortalecer el vínculo de las dos partes.

A fin de cuentas todo depende de las personas y cómo se comportan, a mi me gusta la gente directa y que me dice las cosas sin titubear, mejor aún si son bien sinceras; no importa que sea algo negativo, todo sirve para mejorar.

Tratá de no generarte enemigos de ambas partes, sino más bien de buscar siempre el bien común dentro del grupo; lo más complicado a la hora de ser intermediario.

Saludos.

son muy buenos tus consejos, de seguro que pasate mucho tiempo escribiendolo

bueno yo pienso que ser un lider lleva trabajo en el centido de que uno no puede ser el que los manda quitandoles la plata no nada de eso masbien inplica ser bueno con ellos o ellas trabajar triple si no entienden algo ayudarlos ser tolerante osea no enojarse por todo y bueno inplica muchas cosas por fa si leen esto diganselos a sus lideres que los tratan mal por que quien mas que ustedes para decircelos y tanbien si su lider se enoja dejenlo por que se ignifica que el no vale la pena siendo un lider.

excelente publicación, y de mucha importancia, ya que esto no solamente es para ser un buen lider en alguna empresa, sino el cualquier area de nuestro entorno..como por ejemplo..la familia, la escuela, entre otros. gracias por esta herramienta. me es muy útil.

Mariano, buscando temas y guias sobre liderazgo y entre otros blogs encontrè el tuyo que es muy completo. Efectivamente conozco lìderes que no van al frente demostrando su valor sino que se cubren con su equipo seguidores o pelotòn, no reconocen la labor, ideas y trabajos del otro y se hacen autores pùblicamente de ellos sin reconocer el aporte de uno de ellos. No comparten las ganancias, o no protegen, ni defienden y echan la culpa a los otros de los errores de sus estrategias. Gracias Mariano, me sirviò de mucho completar una tesis sobre liderazgo a alumnos q tengo en varios rangos en diferentes àreas del desarrollo humano, bipolares,de adicciòn y faltos de identidad propia, y desde luego mencionarè en mi escrito los aporte y recopilaciones de otros blogs y sobretodo del tuyo. Ana Laura De Leòn Mejìa. Wonderann284@yahoo.com.mx es uno de mis correos personales. Èxito y abundancia en todo para este 2011 y los que vendràn.

Estoy en un momento algo difícil. En este caso es una banda de música. Me ha venido muy bien leer todo esto, porque realmente he asumido un rol que yo no he pedido, y me parecía injusto tener que ser yo el que manejara un poco los hilos. Creo que tengo que asumir este rol, que eso sí, no se si será una virtud o una auténtica faena. Pero estoy convencido de que tengo que ser yo quién arregle todo lo que está ocurriendo. Gracias por este increíble blog.

EDu

exelentes parrafos que hablan sobre como ser un buen lider. me gusto mucho y de verdad me ayudo bastante. pero tengo una pregunta. como hago para ganarme la confianza, las caracteristicas de un buen lider para aplicarlas a mi grupo de trabajo, cuando ellos tienen tiempo en la empresa : desde 1 a 12 años y yo apenas soy nuevo con 3 meses en la empresa y ellos han tenido vicios: como dejar abandonado sus labores. toman cosas de la empresa q no les pertenece, y se las llevan a escondidas. no me acentan como su lider porque soy mas joven q ellos ademas que los jefes anteriores les pasaba lo mismo con ellos. no se han dejado guiar. y no es que no siempre no hacen su trabajo. porque cuando lo hacen lo relizan bien, pero paraciera que no les guatara que nadie los dirija y que ellos saben que es lo que tienen que hacer

Alfonso yo soy un buen lider pero con estos parrafos encontre que an tengo debilidades, y las voy a apliacar para llevar a mi gente a te ner la misma perspetiva mas o igual a la que tengo yo porque lo mas importante de un lider es enseñar todo el conocimiento adquirido y de hacer de sus seguidores unos triunfadores , una vez mas gracias

Mariano, pensar que te descubrí buscando una lista de compras! Espectacular lo tuyo. Gracias por compartir tu experiencia y conocimiento.

muchas gracias por todos los consejos e informacion que nos brindas me a ayudado mucho en el inicio de una etapa nueva en mi vida donde tengo que hacer de lider.

gracias

Hector:

Sin lugar a dudas la situación que te toca, es común en muchos trabajos.

Más allá de seguir estos consejos que brindo aquí para ser justamente un buen lider y que la gente no te vea como un autoritario, te pido que me escribas a financiera.inteligencia@gmail.com así te doy otra serie de consejos; que más adelante publicaré en el blog, así otra gente en la misma situación sabe como lidiar con ella.

Éxitos.

Crorella

Muchas gracias por tu alentador comentarios y espero seguir nutriendo el blog de información interesante para todos los lectores.

Saludos

Mariano acabo de encontrar tu blog y no puedo mas que felicitarte… no es facil encontrar hoy, en un mundo donde la competencia por ganar y ser exitoso no tiene ningun límite en cuanto a los medios utilzados, alguien que comparte sus conocimientos y experiencias desinteresadamente… nuevamente felicitaciones y mechas felicidades y suerte en tu vida

Gracias por tu comentario y obviamente el sentido de COMPARTIR está dentro de COOPERAR;cuando una puede cooperar,no tiene miedo de compartir,dado que justamente está haciendo crecer a todos.

Me alegro que tengas la oportunidad de disfrutar de un jefe así y muchas gracias por tu comentario sobre el blog.

Éxitos.

Sabes, Tengo un Jefe que reune todos los requisitos que expones para ser un líder, pero tiene un secreto más COMPARTIR (en muchos sentidos..Conocimiento, Experiencias, Ganancias, justicia etc..) es el Gerente General de la Empresa el escucha nuestras inquietudes una vez al mes al reunirnos, siempre nos incentiva…y nos motiva para seguir trabajando tenemos un ambiente espectacular es nuestro ejemplo.. en una ocación cuando la empresa tuvo muchas ganancias… nos dió un bono y nos dijo que cada uno había aportado para merecernos este triunfo.y…le va muy bien.

Sólo matizaría una cosa: «Valor inquebrantable no, valores inquebrantables».