Todo el mundo cree que es sencillo hacer un CV. Es más, nadie piensa en los errores a evitar en un Curriculum.
Tan solo ingresar a Google.com buscar una plantilla de currículum u hoja de vida, completar con nuestros datos y voila, ya está todo listo para conseguir ese trabajo soñado.
¿De verdad te crees esto?
Hacer un currículum no es algo que debas tomarte a la ligera.
Más bien piensa que es la primera imagen que obtendrán de tu persona, antes de conocerte y justamente la clave de llegar a segunda base será que lo que expreses en ese documento no solo sea interesante, sino que también no aburra.
Y aquí voy a aclarar algo.
Un currículum que tengas 50 hojas, no necesariamente será mejor que uno que tenga solamente una.
¿Por qué?
Una cosa es tener un currículum genérico para cuando te lo pidan para conocer tu vida profesional en general o un currículum online, pero al momento de buscar trabajo, es necesario que te enfoques en demostrar que vas sobre la línea de lo que tu futuro jefe podría necesitar.
No se trata de enviar una biografía de tu persona.
No se trata de enviar una biografía de tu persona, sino de demostrar tu capacidad de síntesis para exponer lo mejor de tu perfil profesional… y evitar algunos errores.
Errores que veremos a continuación.
[bctt tweet=»8 errores a evitar en un Curriculum. Asegura el éxito de tu entrevista»]
Índice de contenidos
- #1 – FOTO PA´L FACE (Fotografía poco acorde)
- #2 – EXPERIENCIA SIN COHERENCIA (Enfoca tu cv)
- #3 – PRESENTAR UN CARGAMENTO DE CERTIFICADOS
- #4 – CERTIFICADOS SIN SENTIDO
- #5 – REDES SOCIALES COMPROMETEDORAS
- #6 – LOGROS INÚTILES
- #7 – MALA HORTOGRAFIA Y CINTACIX (Cuida tu ortografía)
- #8 – INCLUIR INFORMACIÓN FALSA
Mira a continuación el video de este artículo sobre «8 cosas que deberías evitar en tu curriculum» o también puedes hacerlo por medio de mi canal de Youtube donde encontrarás muchos videos más.
#1 – FOTO PA´L FACE (Fotografía poco acorde)
Realmente no cuesta nada ir a un local que tomen fotografías y tomarte algunas fotografías con una pose de perfecto profesional.
Este es uno de los errores a evitar en un Curriculum, más importante de todos.
Y así como no cuesta nada, si envías un curriculum con una fotografía que se nota que estás cortando a tus amigos a los que estabas abrazados, o quizás donde recortas tu cara o que simplemente se ve de fondo un parque de diversiones; vas a terminar comunicando que eres una persona poco profesional.
¿O acaso te imaginas a un agente del FBI mostrando su credencial y su foto sea él con el fondo de una montaña rusa de Disney?
Así que ni se te ocurra poner una foto realmente poco profesional o sin sentido. Créeme lo he visto.
#2 – EXPERIENCIA SIN COHERENCIA (Enfoca tu cv)
Nunca olvidaré el día que recibí un currículum para diseñador gráfico y entre las experiencias aparecían por ejemplo que esa persona había trabajado como ayudante de un arqueólogo. Es cierto, lo puso en su hoja de vida.
¿Acaso va a diseñar mejor por haber encontrado quizás una vasija en alguna fosa de la Mesopotamia? Lo dudo.
Pero a los ojos de un futuro jefe, eso termina demostrando que esa persona quizás tenga problemas para resumir o atomizar contenidos.
Este es uno de errores a evitar en un Curriculum, el olvidarse de tratar de enfocarse en el puesto al que se está apuntando.
Así que trata de quitar todas esas experiencias que no van en relación al tipo de cargo que estás buscando.
No está mal tener un currículum genérico, te lo recuerdo, pero si realmente quieres especializarte en algo, debes comunicar exactamente esos elementos claves.
#3 – PRESENTAR UN CARGAMENTO DE CERTIFICADOS
50 fotocopias de certificados de asistencia a cursos y talleres. Así es, una vez vi un currículum que anexaba 50 hojas de certificados.
¿Te lo puedes imaginar?
El curriculum de esa persona tenía el grosor del libro “IT” de Stephen King y su hoja de vida en verdad se podía haber resumido a unas cuantas hojas.
No solamente eso, también esa persona estaba gastando una fortuna y sobre todo tiempo haciendo tantas copias.
Entre los errores a evitar en un Curriculum, este es uno muy importante.
Recuerda, a tu futuro jefe no le interesan los certificados que tengas de cursos y talleres, más le interesa que realmente en la entrevista demuestres la razón por la cual debe contratarte.
Así que no olvides que no hace falta anexar todos los certificados (Inclusive yo prefiero que no anexen nada).
Y esto es simple.
Un certificado de que sabes jugar al futbol, no te hace ser Messi.
#4 – CERTIFICADOS SIN SENTIDO
Ahora, si pese al consejo anterior decides de todos modos incluir algunos certificados o diplomas inclusive de asistir a cursos y talleres, es vital que te enfoques en agregar aquellos que van en relación al cargo que estás pidiendo.
Entre los errores a evitar en un Curriculum, está el complementar con certificados, que no apoyan lo que realmente buscas como trabajo.
Recuerdo que en mi búsqueda de diseñador gráfico, me encontré con el currículum de una persona que anexaba un certificado de un curso de detección de billetes falsos.
Bingo!!! Ya tengo diseñador y cajero para mi oficina, dos en uno.
Ok, sarcasmo de lado.
Recuerda la clave de enfocarte en solo poner la información que realmente amerita al tipo de cargo al que aspiras.
#5 – REDES SOCIALES COMPROMETEDORAS
Lo que vas a leer a continuación, se que sonará algo asqueroso, pero realmente va al caso. Recuerdo que hace un tiempo atrás recibí un currículum para un cargo que estábamos buscando de Community Manager en mi empresa.
Obviamente, si una persona aspira a Community Manager y me deja sus cuentas de redes sociales, es obvio que voy a ingresar a ellas para ver el estilo de esa persona, cómo publica, escribe, etc.
¿Sabes que fue lo primero que leí un viernes a la tarde al ingresar a su Facebook?
Hoy voy a tomar tanto que voy a nadar en mi propio vómito
Si bien no es motivo para no elegir a una persona para un cargo, uno como futuro empleador al leer algo así ya se puede hacer una imagen de una persona y esa simple línea, ya me formó una imagen de esa persona, sin haberla ni siquiera entrevistado.
De nada sirve la mejor foto, el mejor currículum, o inclusive una experiencia impecable si realmente haces públicos mensajes que podrían comprometerte.
Entre los errores a evitar en un Curriculum, debería estar el poner enlaces a las redes sociales que te pueden comprometer. (Mejor si de por sí, cuidas tus redes sociales)
Me considero una persona abierta de mente como para entender que esa frase pudo haber sido una expresión graciosa de que esa noche quería salir a tomar algo con los amigos. Pero déjame decirte que no todo el mundo es tan “open mind” (Mente abierta)
Lectura recomendada: 5 cosas que deberías borrar de tu Facebook antes de enviar un currículum
#6 – LOGROS INÚTILES
“Segundo lugar, en el torneo de FIFA2008 en el Colegio Abaristo Guaroma”
WOW!!! Es lo que estaba buscando para el cargo de vendedor, sin lugar a duda.
¿De verdad?
¿En serio este dato aporta algo al perfil de un vendedor?
Otro de los errores a evitar en un Curriculum, son aquellos logros, que para ti sean importantes, pero poco y nada tengan que ver con el trabajar en el cargo que buscas.
Cuando mandes tu currículum a una empresa, ten en mente que si mencionas logros, deberían ser logros enfocados al tipo de trabajo al que aspiras y no logros personales.
Estoy seguro que para un padre, que su hijo gane el segundo lugar de un torneo de FIFA2008 es todo un logro, pero para un futuro empleador, NO.
#7 – MALA HORTOGRAFIA Y CINTACIX (Cuida tu ortografía)
(Lo sé, el título de arriba está mal escrito, es a modo de chiste)
Este es para mí, uno de los errores a evitar en un Curriculum que más deberías cuidar.
Si vas a ocupar un cargo de oficina o donde realmente se requiera de tus habilidades de expresión ya sean de forma oral y escrita, tu ortografía y sintaxis en el currículum deben ser muy buenas..
Si un documento tan importante como lo es un currículum, el cual será el documento que te abrirá las puertas del mundo laboral, está lleno de errores.
¿Qué puede esperar la persona que te contrate?
Utiliza el corrector de Word, pregúntale a algún amigo que escriba bien o inclusive págale a alguien para que te lo corrija.
Hace un tiempo atrás tuve el caso de una chica que me mandó un currículum de tan solo una hoja y el mismo tenía más de 30 errores. Le pedí que por favor corrija sus errores porque a mi cliente no le iba a gustar nada ver algo así.
En total me lo envió unas 6 veces más, hasta que decidí decirle que estaba bien (pero seguía con errores).
#8 – INCLUIR INFORMACIÓN FALSA
¿No tienes mucha experiencia y tu hoja de vida parece vacía?
Entonces puede poner objetivos, mencionar la razón por la que quieres ser contratado o inclusive describir un poco tu perfil profesional.
Pero NUNCA (Y lee bien), NUNCA mientas en tu hoja de vida.
Este es uno de esos errores a evitar en un Curriculum que deberías jurar, nunca cometer.
En primer lugar porque es una falta de respeto a la persona que te tendrá en cuenta y también s una falta de respeto hacia tú mismo.
Pero lo peor, es que la mentira tiene patas cortas.
Hace unos años atrás me llegó el currículum de un diseñador y su portfolio. Dio la triste casualidad que uno de sus supuestos trabajos, era en realidad un trabajo de una agencia de publicidad a la que admiro mucho y como los que estamos en el ambiente nos gusta ver estas cosas, reconocí el arte al instante.
De más está decir que lo llame al chico y le dije que su perfil podría haber dado para trabajar en la empresa a la que representaba, pero su falta de ética no iba acorde a los valores de la organización al presentar y atribuirse una falsa obra. Y eso que ni siquiera era una modifcación, era una atribución total.
Así que recuerda estos errores a evitar en un Curriculum
Recuerda, tu currículum es tu presentación al mundo laboral, es tu primer contacto con las empresas y tus futuros jefes.
Tómate el tiempo necesario para hacer un curriculum, porque tu vida laboral, depende de él.
Si te gustó este tema te recomiendo leer: Cómo pasar con éxito tu próxima entrevista de trabajo.
¿Te gustaría tener un mejor curriculum? Entonces descargate alguna de estas 30 plantillas gratuitas para un currículum de alto impacto.
¿No sabers como armar un curriculum? Chequea mi guía sobre cómo hacer un curriculum vitae?
[bctt tweet=»Ni se te ocurra poner alguna de estas 8 cosas en tu #curriculum»]
¿Se te ocurre alguna otra cosa que alguien debería evitar poner en su currículum? Te invito a dejar tu opinón en los comentarios.
¡¡muchisimas gracas por el post me sirvió de mucho!! saludos desde Córdoba, Argentina
Mi inquietud es cómo se pondría la experiencia si fuiste trabajador freelance.
¿Hay alguna manera de dar validez a ese tipo de experiencia?
Adriana, claro que puedes.
Es enlistar los diferentes clientes que trabajaste y hasta inclusive puedes poner un portfolio (Offline u online)
Hola:
¿Tiene mucha importancia poner o no, foto en nuestro currículum? Mejor dicho… ¿Qué importancia tiene la foto del currículum?
Saludos y gracias.
Me gusto mucho la explicación que diste, me ayudo mucho a hacer mi curriculum
Me gusta mucho tu estilo, ya que modestia aparte, creo ser del mismo tipo de estratega para enseñar, usar un ejemplo, la parte cómica o sarcástica y todavía puedes ir mas allá, escenifícala!; ejem. cómo sabe tu entrevistador que mientes? igual que lo sabe tu chica:
– Arturo de verdad solo van compas?!!!
– Mm Sssseeei mijaaa!! ( rehuyendo su mirada)
Los especialistas del comportamiento dicen que la «i» casi se convierte en un sonido de «o» y hablas con un timbre mas grave porque tu cerebro no alcanza a coordinar todas tus actitudes al mentir para que sean congruentes y si tu chica no es psicóloga, cómo es que te cacha en la mentira? Jaja fácil!!, y ni ella lo sabe, se llama proyección, de manera que detecta dichas incongruencias y las identifica porque también ella ha mentido!!!, gracias por tomarte todo el tiempo que usas para compartirnos tu material y un último comentario de comportamiento, que es mi encanto aprender para poner en evidencia a los»listos»: los errores que te señalan de forma dolosa y acérrima, son evidencia de envidia, porque si en todo tu material noto que confundiste el concepto de arqueólogo con el de un antropólogo, mínimo debí hacer alusión a lo acertado de lo demás, excepto tal…el siguiente comentario «Noto que es muy ignorante…blabla»; mientes amigo!, en lo que se refiere al tema, que es Reclutamiento y Selección, es muy bueno y acertado porque el ejemplo sigue siendo viable, ya que el diseñador y, llámese antropólogo o arqueólogo, no aporta nada al perfil, refieres el conocimiento como un todo holístico y eso, mi vida, se llama cultura general, que se requiere en el desempeño de cualquier trabajo, pero no es útil para su especialización o elemental para su perfil, espero logres captar el mensaje porque al igual que llamas a Mariano ignorante, lo eres tú, en lo que se refiere a contrataciones, lo digo porque soy Capacitadora de Empleabilidad, esto es mi fuerte y te aseguro que también soy ignorante de algo, pero no de esto, es muuy acertado, y lo que me atrapa es usarlo, como le gusta a los chicos, con bromas, el aprendizaje lúdico es lo mejor, gracias Mariano!!
hola tengo una duda dices que si la experiencia laboral no es afín al puesto que se esta solicitando no debe colocarse, pero he leído en otros blogs que no deben dejarse espacios en la experiencia, que hacer entonces?
hola, gracias por los datos, quisiera saber tu opinión respecto a colocar cursos que se tomaron online? y si es bueno apuntarlos en el cv, cómo se hace?
Buen día, me gustaría hacer una consulta, tengo experiencia en salud y actualmente me encuentro buscando trabajo. Debo incluir en el cv el último empleo del cual me fui mal o lo puedo obviar? Será por ese motivo que no logro conseguir trabajo desde hace cuatro meses? Estarán dando malas referencias a otros reclutadores cuando los llaman. Gracias por la información.
Natalia, lo que podrías hacer es lo siguiente.
Solicitar a un amigo que llame a ESAS referencias para ver lo que le dicen. Quizás eso te ayude a ver si es el problema o no. Es un buen consejo.
Yo creo que de todas formas no deberías quitarlo de tu CV porque es parte de tu experiencia, aunque quizás si puedas evitar poner datos de referencias si sospechas o crees que no hablarán bien de ti. En realidad para eso son las referencias, gente que sabés que va a hablar bien de tu desempeño laboral.
Saludos y éxitos en la búsqueda, no dejes de intentarlo.
Estoy de acuerdo en la mayoria de puntos; sin embargo, en el punto de logros inútiles, consideró que el hecho de que una persona tengo logro extracurriculares demuestran el empeño que pone la persona en las cosas que hace.
Señor Cabrera:
En el punto 2 de sus recomendaciones para elaborar un buen currículum confunde la profesión de ANTROPÓLOGO con la de ARQUEÓLOGO…
«EXPERIENCIA SIN COHERENCIA
Nunca olvidaré el día que recibí un curriculum para diseñador gráfico y entre las experiencias aparecían por ejemplo que esa persona había trabajado como ayudante de un antropólogo. Es cierto, lo puso en su hoja de vida.
¿Acaso va a diseñar mejor por haber encontrado quizás una vasija en alguna fosa de la Mesopotamia? Lo dudo.»
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Al respecto le hago saber:
Antropología: Ciencia que estudia los aspectos y las manifestaciones sociales y culturales de las comunidades humanas.
Arqueología: Ciencia que estudia, describe e interpreta las civilizaciones antiguas a través de monumentos, obras de arte, utensilios y documentos que de ellas se han conservado hasta la actualidad.
Saludos.
Muchas gracias Eduardo por la aclaración, verdad que confundí los conceptos, paso a editarlo.
Un saludo grande.
También en este tópico encuentro un poco de ignorancia respecto al área de la arqueologia, porque son conceptos muy grandes, como lo es también el diseñador, me explico, un diseñador no es alguien que se la pasa haciendo dibujitos por ahí y cobrando por ello, me imagino que se hace un espectro y catastro de muchas cosas y áreas en consulta para la elaboración de muchas otras aristas de quizás quien sabe. Y creo que el tono quizás hasta despectivo con el área de la Arqueologia, dandole una visión realmente básica, me hace ver que deberia quizás replantearse asi mismo esta materia. Lo digo hoy por hoy, porque tengo muchos colegas que tienen ambos conocimientos y más que los complementan para funcionar un museo acá en madrid.
Perdón, aclaro en relación a mi mensaje anterior, que las tareas administrativas no las he realizado en escuelas, sino en empresas diversas.
Gracias Mariano por este video tan claro y completo que me ayuda para recomenzar mi búsqueda. Tengo cincuenta y un años, soy docente pero me he desempeñado, los últimos años, realizando tareas administrativas. Tengo amplia experiencia y trato de ser optimista pero se que un factor limitante y excluyente para algunas búsquedas es la edad. Quisiera aggiornar mi C.V. Son dos hojas que incluyen una breve carta de presentación Me gustaria que me sugirieras una plantilla que me ayude a destacarme. Este es el primer video tuyo que veo, prometo seguir tus publicaciones tan interesantes . Saludos desde Argentina.
Yo me encuentro un personaje que en su red social escribe que va nadar en los vómitos de sus borracheras y no le contrato para CM de mi empresa, sinceramente un personaje que escribe eso en su red social dudo mucho de que no acabe estropeando mi red social con algún comentario fuera de tema o de tono, contratar a alguien así es jugársela a la ruleta rusa, hay empresas que valoran muy poco sus redes sociales y ponen a cualquiera a manejarlas.
excelente
excelente información brindada
Interesante aporte, muy buenos consejos para agregar a un CV solo lo importante, ni mas, ni menos, saludos!
Muchas gracias Mario!!!
Muchas gracias por los aportes, ha sido un verdadero hallazgo esta página. Yo es que cuento con experiencia en diversos campos,y me avergüenza tener tanta variedad de empleos a mis espaldas, no tengo una profesión en concreto,por circunstancias de la vida no tengo estudios universitarios pero si varios cursos de diferente índole, me gustaría no dar una imagen negativa de mi. Como confeccionar un c.v. sin que asuste a nadie y asi poder optar a un empleo? gracias por la ayuda que me pueda brindar.
Claudia cómo estás todo bien? Muchas gracias por escribirme y déjame decirte algo…
Hay una nueva generación de jóvenes gerentes o dueños de empresas a los que ya no les importa tanto lo que diga el curriculum, sino más bien lo que una persona logre y la experiencia que tenga. Quizás sea un tema de reajustar el foco de tus búsquedas o estás siguiendo la línea tradicional.
Por ejemplo trata de cultivar buenos contactos de negocios (No digo amistades) y vas a ver que te van a llover propuestas.
Trata de que tus acciones hablen más que lo pongas en un papel. Vamos, que hasta me han ofrecido varias veces ser socio de alguna empresa o negocio, personas que nunca conocí y que por lo que ven que hago, escribo o enseño me invitan.
En resumen, más allá de la universidad y esos temas, seguramente puedas reajustar.
Te invito a leer este artículo: Te voy a decir por qué no consigues un trabajo y te dolerá.
Espero que te sea de ayuda, un saludo grande
Como bien te dice Mariano presume de esa joya que es la experiencia eso es lo que tienes que dar a conocer a las empresas, las empresas valoran mucho la experiencia eso ya les da entender que sabes moverte en un trabajo que no vas a llegar a la empresa y no vas a saber que hacer, y egoistamente muchas empresas valoran la experiencia por encima de los estudios universitarios porque saben que con menos estudios puede que no exijas tanto sueldo, a final de cuentas lo que le interesa a muchas empresas, sobretodo las pequeñas, es que hagas el trabajo no que tengas una carrera universitaria que a la empresa no le da beneficios.
Grande Mariano!
Muy buen artículo y excelentes consejos.
Tengo una duda acerca de cuantas hojas debe ser un curriculum? En qué casos creés que debe ser mas de 1 a 2 hojas?
Saludos!
Paula
Muchas gracias Paula por tu comentario.
En relación a tu pregunta. He visto que un modelo interesante sería el de tener una carta de presentación y un CV de no más de 2 o 3 hojas.
La idea es resumir lo importante, destacar los elementos que valgan la pena y dejar un espacio para ampliar en la entrevista de trabajo.
Saludos y gracias por tu comentario.
Referencias personales falsas… a veces inventan nombres de empresas con cargos que ocupan, ficticios también. Dejan el nombre y teléfono del amigo (o pariente) y «le encargan» contestar el teléfono y «recomendarlo».
Así es estimado Freddy, lo he visto y la verdad que cuando uno lo descubre es bien feo.
También hay que entender que en ciudades como Santa Cruz de la Sierra, donde casi todos se conocen, hacer algo así puede ser lapidante para la carrera profesional.
Un abrazo y gracias por comentar, como siempre.
Eso es muy fácil de descubrir llamas a la supuesta empresa y le solicitas unos servicios o trabajos dices que el teléfono te lo dio un conocido, eso es algo que el amigo del mentiroso no te va poder dar, si se niega a darte servicios ya sabes que es mentira ninguna empresa de verdad se niega a tener nuevos clientes.