Estás trabajando seriamente en una presentación que tu jefe te pidió a último momento. El estrés comienza a apoderarse de ti. Ves el reloj ¿Qué sucede? El tiempo parece ir al doble de velocidad. Tu flujo sanguíneo aumenta, estás al límite de tu capacidad.
Y de pronto algo sucede.
Sientes una presencia cerca de ti y ahí está él. Con una enorme sonrisa parado al lado tuyo y apenas cruzas tu mirada te dice:
No sabes lo que me pasó ayer. Estaba de ida a llevar a mi perro a la veterinaria, cuando de pronto un auto frenó y bla…bla…bla…
Tú simplemente ves que su boca se mueve y no entiendes nada de lo que está diciendo.
Tan solo se te viene una pregunta a la mente:
¿Qué no tiene nada más importante que hacer?
Y es que posiblemente la respuesta sea un rotundo “NO”.
A todos nos ha tocado trabajar con un compañero de oficina flojo, que parece que nunca tiene nada que hacer y hasta inclusive no solo nos interrumpe sino que también tenemos algunas veces que trabajar con él en equipo.
Índice de contenidos
- ¿Qué hacer si tu compañero de trabajo es un flojo?
- NO DEJES QUE TE DISTRAIGA
- NO DEJES QUE TE DESMOTIVE
- NO DEJES QUE AFECTE TU ACTITUD
- NO SEAS CHISMOSO, PERO SI HONESTO
- NO DEJES QUE TE ATRAIGA
- NO DEJES QUE SU TRABAJO SE CONVIERTA EN TU RESPONSABILIDAD
- NO DEJES QUE AFECTE TU PROGRESO
- APROVECHA LA OPORTUNIDAD PARA CONVERTIRTE EN UN LÍDER
- NO GENERES CHISMES O COMPLOTES CONTRA UN COMPAÑERO DE TRABAJO
- BUSCA LA FORMA DE COMUNICARTE CON TU COMPAÑERO DE TRABAJO
- NO DIGAS QUE “SÍ” A TRABAJOS QUE REQUIERAN DE TODA SU CAPACIDAD
¿Qué hacer si tu compañero de trabajo es un flojo?
No te preocupes, voy a pasarte algunos tips para que puedas aprender a lidiar con compañero de oficina flojo.
-
NO DEJES QUE TE DISTRAIGA
Es simple, es él quien no tiene nada que hacer, pero tu no.
Así que lo primero que debes hacer es buscar la forma de quitártelo de encima.
Por ejemplo, sin dejar de ser cortés (Ética laboral) puedes decirle:
Perdona, necesito que me des unos 15 minutos que mi jefe me pidió esto y tengo que entregarlo o me asesinará.
Una sonrisa y simplemente, sin esperar un diálogo o una respuesta, vuelve a lo que estabas haciendo.
-
NO DEJES QUE TE DESMOTIVE
Es importante que el ver que otra persona no está haciendo nada, no te afecte, ni te desmotive.
Lo sé, puede parecer injusto, pero no deberías pensar tanto en el asunto.
Llegado el momento seguramente se va a notar lo flojo que es y nunca sabes las vueltas de la vida, quizás en un futuro, termines siendo su jefe y ya tendrás un concepto sobre esa persona que será complicado de cambiar.
-
NO DEJES QUE AFECTE TU ACTITUD
Una “actitud” es una forma de pensar ante un determinado objeto, persona o situación.
Por ejemplo, hay personas que ante una situación tendrá una determinada actitud y otras que serán totalmente diferentes.
No dejes que su flojera afecte tu actitud y que termines pensando de forma tan negativa, que al final sea tu rendimiento laboral el que baje.
Muchas veces estas personas logran eso. Volverte tan flojo como ellos, bajando tu nivel de actitud laboral.
-
NO SEAS CHISMOSO, PERO SI HONESTO
Trata de no caer en la situación de ir a hablar con un superior o tu jefe sobre esta situación y parecer que eres un chismoso.
Es injusto, pero suele pasar que cuando quieres dejar en evidencia su flojera, al final terminas dejando la imagen de que eres una persona chismosa.
Ahora, eso no significa que no puedas hablar.
Si en algún momento tu jefe te pide tu opinión en relación a tu compañero de trabajo, deberías ser honesto y decirle lo que piensas.
-
NO DEJES QUE TE ATRAIGA
Muchas veces este tipo de compañero de trabajo te atrae a sus mismos comportamientos.
No dejes que te influencie en tomarte 2 horas de almuerzo, de ponerte a hablar durante media hora en los descanso, de salir a la tiendita a comprar algo.
En resumen, trata de interactuar, pero sin dejar que te absorba en su rutina.
Si quiere hacerlo, simplemente dile que estás ocupado y debes volver al trabajo.
-
NO DEJES QUE SU TRABAJO SE CONVIERTA EN TU RESPONSABILIDAD
Esto es lo más complicado.
Si estás en el mismo equipo, cada uno tiene tareas o responsabilidades a cumplir y no tienes que recoger el trabajo que esta persona no está haciendo.
Recuérdale constantemente las tareas y plazos que deben cumplir y no dejes que se comporte como un niño perezoso ni que te consuma mucho tiempo.
Pero recuerda algo… si haces su trabajo, solo estarás alentando a su comportamiento y conforme pase el tiempo será peor.
-
NO DEJES QUE AFECTE TU PROGRESO
Un compañero de trabajo flojo suele obstaculizar muchas veces tu progreso. Y créeme, va a hacerlo.
Si tu jefe en algún momento te llama la atención sobre un trabajo que debería estar listo y no lo está, aprovecha esa oportunidad para hablar con él sobre este compañero de trabajo.
No dejes que te culpen a ti, por la flojera de otro.
-
APROVECHA LA OPORTUNIDAD PARA CONVERTIRTE EN UN LÍDER
No será fácil, te lo advierto. Pero puedes aprovechar esta oportunidad para poner a prueba tus dotes de líder.
A la larga, ya sea un compañero de trabajo o en un futuro tus trabajadores, no hay nada que evite que tengas que lidiar con gente floja.
11 secretos para convertirse en un buen líder y 10 para no serlo.
-
NO GENERES CHISMES O COMPLOTES CONTRA UN COMPAÑERO DE TRABAJO
En primer lugar porque vas a quedar como un chismoso.
Aparte de esto porque realmente podrías herir sus sentimientos, algo que no te generará nada bueno y es poco profesional.
Finalmente, porque por culpa de esta persona, si haces este tipo de cosas, es probable que los demás se hagan una imagen poco favorable de tu persona.
Si hay algo peor que un compañero de trabajo flojo, es un compañero de trabajo chismoso.
-
BUSCA LA FORMA DE COMUNICARTE CON TU COMPAÑERO DE TRABAJO
Aunque no lo creas, muchas veces estas personas no es que sean realmente flojas, sino que no saben la forma correcta de organizar su trabajo o su tiempo.
Trata de ser claro en los plazos y objetivos. Puede ser que a tu compañero de trabajo le importe su trabajo, pero tenga realmente problemas para controlarse a sí mismo.
Te recomiendo mucho leer el siguiente artículo que seguro te ayudará!!!
-
NO DIGAS QUE “SÍ” A TRABAJOS QUE REQUIERAN DE TODA SU CAPACIDAD
Si tu compañero de trabajo es realmente flojo y nadie puedo cambiarlo, ni tú, ni tu jefe, ni tu familia, no digas que “sí” al instante.
Ya sabes de antemano cómo van a ser las cosas.
Nuevamente aprovecha esta situación para hablar con tu jefe y explica la situación de tu compañero de trabajo, solicita apoyo y hasta más recursos para poder hacer las cosas a tiempo.
En resumen, nada evita que estés en el trabajo que estés termines lidiando con un compañero de trabajo flojo, sin embargo, puedes seguir estos consejos para tratar de disminuir la forma en que te afecta a ti.
¿Se te ocurre alguna otra idea? Te invito a dejarla en los comentarios y compartirla con los demás lectores.
Muchas gracias por tu tiempo.
Mariano Cabrera Lanfranconi (Mclanfranconi)
[bctt tweet=»S.O.S Mi compañero de trabajo es un flojo ¿Qué hago?» username=»mclanfranconi»]
hola soy Supervisora de un centro de personas de la tercera edad,por la pandemia el departamento de tranportacion les toco hacer un trabajo del cual yo estoy a cargo,pero no soy la supervisora de ellos,este chico entra a las 8am a trabajar supuestamente pero se sienta media hora a desayunar apenas entra,hace muy poco trabajo y despues continua horas senado haciendo nada,me pone mal porque ya lo reporte pero el jefe de el siempre lo justifica
cuando llegue a este lugar transforme la cosina que en 30 años nunca se habia visto asi,todo era un desastre.
Entonces los vagos llevan las de ganar por lo visto,que frustrante es todo esto.
Intentaba buscar un artículo sobre como comportarme en el trabajo. Todo pareciera indicar que la persona difícil soy yo.. desde mi jefe hasta mis compañeros. La actitud de mi jefe consiste en hacerme senrir de esa manera para doblegarme y asi obtener mayor rédito sin recibir una queja de mi parte.
Y en cuanto a mis compañeros el colocarme en la imagen de villana les favorece ante mi jefe para victimizarse. Así lo veo yo.
Pero cuando decidí plantearle la situación me respondió que debo dejar que me ayuden, que debo confiar en la capacidad de otros y aprender a trabajar en equipo. Luego me dijo que si «el equipo fallaba»yo era responsable por estar en el.. Luego que no debo querer hacer todo sola.. Luego que no necesito ayuda porque soy capaz de llegar en tiempo y forma. Y luego que tengo tiempo suficiente para realizar las tareas sin ayuda de nadie.
Realmente no se lo que debo hacer. Si la persona difícil soy yo no me quedo claro si debo trabajar en equipo, hacer todo sola, pedir ayuda, seguir como hasta ahora, arreglar los errores de los demás o renunciar
Excelente articulo, pareciera que en todos los equipos de trabajo debiera existir esta figura del compañero perezoso, yo tengo que lidiar con una compañera que por temas de procesos dependo del trabajo que realiza previamente para complementar mi actividad y siempre es lo mismo, tengo que estar arriandola para que termine en tiempo y forma, incluso en ocaciones tengo que regresarle el trabajo porque lo ha echo mal, lo peor es que el jefe no hace nada, sabe que varios batallamos con ella pero pues como son amigos prefiere que nosotros batallemos a llamarle la atencion o ayudarla a mejorar.
Incluso he intentado alentarla a que haga las cosas de mejor manera pero es muy renuente, al ultimo uno termina siendo el malo del cuento por estarla presionando a que haga su trabajo.
Interesante su articulo sir, en mi caso personal es peor, hay flojera, pereza, negligencia, apatia en mi propio Jefe y este le da oxigeno y alcahuetismo generalizado y extenso, es mas el INVITA A TODO EL PERSONAL DEL DPTO A FLOJEAR COMO EL, nadie hace nada de lunes a jueves pero el viernes cuando ya todos esperan el fin de semana para irse a descansar entonces es cuando a el le entran las ganas de trabajar, entonces convierte el viernes en un infernal lunes, te presiona tanto y te vuelve loco tanto que provoca salir corriendo, al colocar al personal del dpto a Flojear en grosera demasia que hasta se quedan DORMIDOS EN CUALQUIER SITIO AL DESCARO EN CUALQUIER PARTE, O SINO CON EL TELF MIRAN INTERNET AL DESCARO, entonces tengo yo que hacer las cosas, pareciese que esperaran a que yo lo haga todo, desde mi jefe hasta todos los obreros mis compañeros de dpto, a veces esa conducta me desmotiva totalmente, son norteamericanos y flojos pero groseramente, en todas partes es igual…
Creo que tu si estas en un grave aprieto, si dices que todos son así, será difícil lidiar con eso, aguantas quizá a uno pero a todos es imposible, los que ya están mal hechos no cambian, yo te recomendaría mejor buscar otro empleo, se que no es fácil pero también pienso que un ambiente de trabajo debe ser equilibrado, para que al final no te arrastre y hasta te puedas enfermar, Suerte!, que Dios te guíe a tomar la mejor decisión para ti.